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TIP

我宁可现在少几分潇洒与浪漫，多几分刻苦与艰辛，以求“毕业” 后，在接受社会选择的同时，自己也有资格选择社会。

学历

学历重要吗？当然重要啦，个人认为好的学历代表了你的学习能力，它是用来证明学习能力的，企业要一个人，无法花太多时间去了解你，只能根据你能拿出来的证明材料来证明可以用你这个人，那学历就是第一选择。本科算是目前比较基础的学历要求。

工作年限

工作年限是从你毕业开始算起，不是从你开始做前端相关的职位开始算起。而工作年限决定了你应聘前端的评判标准。

P5

1. 在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解，对于本岗位的任务和产出很了解，能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题;
2. 在项目当中可以作为独立的项目组成员；
3. 能在跨部门协作中沟通清楚。

P6

1. 在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识理解深刻，能够和经理一起探讨本岗位的产出和任务，并对经理具备一定的影响力；
2. 对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决复杂问题的能力;
3. 可独立领导跨部门的项目；在专业方面能够培训和教导新进员工。

P7

1. 在专业领域，对自己所从事的职业具备一定的前瞻性的了解，在某个方面独到，对公司关于此方面的技术或管理产生影响；
2. 对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决问题的能力;
3. 可独立领导跨部门的项目；能够培训和教导新进员工；
4. 是专业领域的资深人士；
5. 行业外或公司内培养周期较长。

换一种好理解的说法就是，应届生进来是 P5，社招一般 P6 起，对应工作年限大致从 2 年 到 5 年左右，P7 对应的工作年限大致从 5 年 到 8 年。

跳槽次数

公司会对跳槽次数有一定的要求，这主要是因为频繁的跳槽必定会导致沉淀偏少，因为到一个新的环境是需要时间沉淀的，根据以往的经验来看，5 年内 3 跳就是就比较难接受了，除非你有出众的一面。

面试辅导

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