# interview
TIP
我宁可现在少几分潇洒与浪漫,多几分刻苦与艰辛,以求“毕业” 后,在接受社会选择的同时,自己也有资格选择社会。
# 学历
学历重要吗?当然重要啦,个人认为好的学历代表了你的学习能力,它是用来证明学习能力的,企业要一个人,无法花太多时间去了解你,只能根据你能拿出来的证明材料来证明可以用你这个人,那学历就是第一选择。本科算是目前比较基础的学历要求。
# 工作年限
工作年限是从你毕业开始算起,不是从你开始做前端相关的职位开始算起。而工作年限决定了你应聘前端的评判标准。
P5
- 在专业领域中,对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解,对于本岗位的任务和产出很了解,能独立完成复杂任务,能够发现并解决问题;
- 在项目当中可以作为独立的项目组成员;
- 能在跨部门协作中沟通清楚。
P6
- 在专业领域中,对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识理解深刻,能够和经理一起探讨本岗位的产出和任务,并对经理具备一定的影响力;
- 对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配有见解,善于寻求资源解决问题;也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法,表现出解决复杂问题的能力;
- 可独立领导跨部门的项目;在专业方面能够培训和教导新进员工。
P7
- 在专业领域,对自己所从事的职业具备一定的前瞻性的了解,在某个方面独到,对公司关于此方面的技术或管理产生影响;
- 对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力,善于寻求资源解决问题;也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法,表现出解决问题的能力;
- 可独立领导跨部门的项目;能够培训和教导新进员工;
- 是专业领域的资深人士;
- 行业外或公司内培养周期较长。
换一种好理解的说法就是,应届生进来是 P5,社招一般 P6 起,对应工作年限大致从 2 年 到 5 年左右,P7 对应的工作年限大致从 5 年 到 8 年。
# 跳槽次数
公司会对跳槽次数有一定的要求,这主要是因为频繁的跳槽必定会导致沉淀偏少,因为到一个新的环境是需要时间沉淀的,根据以往的经验来看,5 年内 3 跳就是就比较难接受了,除非你有出众的一面。
# 面试辅导
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